Guides

Gode Grunde Til at Søge Job Gennem et Rekrutteringsbureau

Job

Hvis du går med tanker om, at kigge efter et nyt job end det du har i forvejen, eller måske har været jobsøgende længe, så er denne artikel til dig. I begge tilfælde bør du nemlig overveje, at benytte dig af et Rekrutteringsbureau. Det kan typisk hjælpe dig langt mere, end du tror. Der er fordele ved at bruge et bureau specialiseret i rekruttering, og det giver enorm værdi til din jobsøgningsindsats og kan hjælpe dig med ,at øge dine chancer for at lande et nyt job.

Vi giver her en række grunde til, at du bør søge job igennem et bureau, når du er på jagt efter den næste store jobmulighed.

 

Årsag # 1 – De ved noget, som du ikke ved

De folk, der arbejder i rekrutteringsbranchen, udvikler løbende relationer med mange forskellige virksomheder, HR-medarbejdere og ledere, der er på udkig efter folk til deres forretning. De opbygger et netværk til folk, og kender virksomhedernes præferencer, omdømme, arbejdsmiljø og kultur. Det betyder, at du kan drage fordel af denne information, når du går ind i en interviewsituation med med rekrutteringsbureauet i ryggen – en fordel du ellers ikke ville have, hvis du ansøgte firmaet alene.

 

Årsag # 2 – Mindre konkurrence

Fordi det er et rekrutteringsfirma der repræsenterer dig, vil der være meget mindre konkurrence, når det kommer til at få opmærksomheden hos de involverede i ansættelsesprocessen. Dette er især nyttigt i en situation, hvor en række kandidater allerede har ansøgt om en stilling, du er interesseret i.

Din rekrutteringskonsulent skubber dig simpelthen frem i køen, for at præsentere dig for ansættelsesholdet, og fremhæver den værdi, du vil tilføje til virksomheden. Han vil kunne gøre opmærksom på dine succeser, evner og styrker, med udgangspunkt i de ting han ved om virksomheden og dens behov. At være repræsenteret af en rekrutteringskonsulent hjælper dig med at skære igennem konkurrencen, og øger dine chancer for at kommer videre i jobsamtalen.

 

Årsag # 3 – Du vil være bedre forberedt

Når din konsulent sender dig til en jobsamtale, er han eller hun interesseret i, at virksomheden får det bedst mulige indtryk af dig. Det er ikke alle kandidater der ved, hvordan man laver et effektivt CV, hvordan man forbereder sig på en jobsamtale og så videre. Din konsulent vil derfor fungere som din personlige coach, og hjælpe dig med at forberede dig på jobsamtalen. Du vil også lære hvordan du forbedrer dit CV, så det fanger opmærksomheden. Du kan måske endda komme til at lave en slags ”rollespil” med din konsulent, så du kan øve dig på jobsamtaler. Her vil konsulenten agere repræsentant for virksomheden, og stille dig en række relevante og praktiske spørgsmål. Du får derefter feedback på dine svar, så du kan lære hvordan du bedst muligt begår dig til en samtale.

Btch

The author Btch

Leave a Response